¿puedo entrar?

Es la palabra de moda: innovación. Ahora todo el mundo se apunta al carro, todo el mundo quiere demostrar que es más friki que el resto, que tiene la última tecnología, que sabe de todo... Partamos de una base. Innovar no es estar a la última en tecnología. Ni tener el iphone, android, etc más caro del mercado. Eso no es innovar.  Innovar es echarle un par de eso que estais pensando y hacer las cosas de otra manera. Es pensar de otra forma. Eso, por supuesto puede suponer un cambio tecnológico, o de un modelo de negocio, o de un proceso...o de dejar de hacer el camino de toda la vida para ir a trabajar e ir por otro que no conocemos pero que puede evitarnos el atasco. Innovar, en definitiva, es arriesgarse a hacerlo distinto y si se fracasa en el intento saber que la cosa no acaba ahí y que habrá más oportunidades, además de la experiencia que te llevas.  Claro, algunos se atreven. Innovan, cambian cosas y se les ponen en la palestra. Se les critica, y en el fondo

Las organizaciones tienen un obetivo. Me direis, claro, el objetivo fundamental de una organización con ánimo de lucro es ese, lucrarse, ganar dinero, o por lo menos no perder,no nos engañemos. Obvio,  pero hay muchos caminos para llegar al objetivo. Nadie se libra. grandes, pequeñas, medianas, start ups... Todas tienen el mismo fin. En unos casos se llama generar riqueza, en otros supervivencia. Da igual. Cualquier organización empresarial lleva esto en su ADN. Pero hay muchos caminos. Y muchos intereses de por medio. A veces los socios de una start up no están en todo de acuerdo. A veces los departamentos de una gran organización, tienen intereses contrapuestos. Y empieza el lío y la política. Insisto, tanto en pequeñas como en grandes organizaciones. Por no hablar de la administración de un Estado. Dichosa política.... Sin embargo, hay momentos en que, por arte de magia (o con mucho trabajo por detrás) se consigue tener a todos los miembros de una organización a